Mesma preparação, sem limite geográfico
A modalidade telepresencial ampliou a atuação do correspondente: um escritório de qualquer Estado pode contar com uma advogada trabalhista para atos em Varas do Trabalho de todo o país, sem deslocamento. A exigência de preparação, porém, não muda. A análise dos autos, o alinhamento com o patrono e o planejamento da prova oral são os mesmos da audiência presencial.
A atuação poderá compreender
- análise prévia dos autos e alinhamento com o patrono
- participação na audiência por videoconferência
- orientação prática ao preposto e às testemunhas sobre o ato virtual
- perguntas, contraditas e requerimentos incidentais
- acompanhamento do registro em ata
- relatório pós-audiência
Quando faz sentido para o escritório
Quando o ato exige um advogado trabalhista preparado e o patrono não pode comparecer, seja por conflito de agenda, por volume de pauta ou por distância. A atuação telepresencial mantém a estratégia do escritório de origem e devolve um relatório do que aconteceu.
Perguntas sobre audiência telepresencial
Advogado de outro Estado pode ser representado por correspondente em audiência telepresencial?
Sim. A audiência telepresencial permite que o correspondente participe do ato por videoconferência, mediante substabelecimento e alinhamento prévio com o patrono responsável, independentemente da localização do escritório de origem.
Em quais tribunais é possível atuar telepresencialmente?
Em qualquer Vara do Trabalho ou Tribunal do país que disponibilize a modalidade telepresencial ou híbrida para o ato. A modalidade disponível deve ser confirmada na designação da audiência.
O que muda na preparação de uma audiência telepresencial?
A preparação jurídica é a mesma da audiência presencial. O que se acrescenta é a organização prática do ato: teste de conexão, orientação ao preposto e às testemunhas sobre a plataforma e atenção redobrada ao registro em ata.